招募第五名主将是玩家实力提升的重要转折点。根据游戏机制，解锁第五将需要满足两个核心条件：角色等级达到120级，并研发招募副将科技。这项科技位于科技树的研发分支中，若未显示则说明等级不足。完成这两个步骤后，系统将开放副将功能，允许玩家为现有主将配置一名副将，即第五名武将。需副将仅能携带一排兵力，且需依附于指定主将行动，其战略价值更多体现在战术补充而非独立作战能力上。
解锁第五将后，玩家需关注武将的养成策略。由于副将系统对兵力配置有限制，建议优先选择具备辅助特性的武将担任此职，例如拥有群体增益技能或特殊战术效果的将领。第五将的成长依赖于主将的强度，因此需要同步提升主将的等级、装备和技能。游戏后期（150级以上）通过丝绸之路等玩法可进一步解锁五名主将同时上阵的功能，但该阶段对资源积累和武将培养深度有更高要求。
在120级前应提前储备招募令、珍宝修复材料和经验道具，其中招募令可通过日常任务、限时活动或商城购买获取。珍宝修复作为开启第五将栏位的必要条件，需要消耗特定资源完成对应任务链，建议优先完成击败曹真等主线关卡以触发相关剧情。第五将的招募并非终点，后续需持续投入资源用于技能升级和装备强化，避免因资源分配失衡影响整体战力。
武将选择方面需结合国家特性和战术需求。魏、蜀、吴三国武将存在差异化技能体系，例如魏国将领侧重防御反击，蜀国擅长爆发输出。招募时应分析现有阵容的短板，选择能形成互补的第五将。高级技能和专属宝物的搭配尤为关键，部分紫色武将的觉醒技能可显著提升团队作战能力。建议通过游戏内武将图鉴功能提前规划培养路线，避免因盲目招募导致资源浪费。
长期发展角度而言，第五将的培养应与军团系统协同推进。加入活跃军团可参与聚宝盆等集体活动，获取稀有招募道具和培养资源。军团商店常驻的专属兑换项能加速武将成长。定期关注游戏更新的限时活动，部分高难度挑战会直接掉落第五将的专属装备或技能书，这类机会对提升武将上限具有不可替代的作用。
随着游戏更新，第五将的招募条件和培养策略可能调整，例如新增的战车系统已对副将的战术定位产生影响。建议通过官方公告或社区攻略及时获取版本变动信息，动态调整培养计划。保持对武将技能机制的研究，才能在PVP和国战等核心玩法中充分发挥第五将的战略价值。
