军官交易是提升战力的核心环节，玩家需通过军校招募初始军官，再利用训练手册、星级徽章等道具进行属性重置与升星操作。四星及以上军官是培养重点，10级前属性达到90左右即为合格，需经历洗点、升星、二次洗点的流程优化属性分配。天生五星军官可直接洗点，但稀有度较高。军官技能在21、41、61、81级时升级，81级后技能效果每回合生效，因此80级与81级存在显著差距。军官的军事、后勤、学识属性直接影响部队加成，需根据用途专注培养单一属性，例如后勤军官负责资源采集，军事军官专注战场指挥。
军官交易的核心资源包括钻石、黄金及特殊道具。玩家可通过商城购买军官礼包或使用招生简章在军校随机刷取军官，三星以上且属性总和减去等级数大于130的军官值得保留。训练手册用于重置潜力点分配，星级徽章可提升军官星级但成功率随当前星级提高而降低。后勤属性250以上的军官搭配18万卡车可高效采集10级野地资源，而150后勤属性配合8万卡车也能满足基础需求。军官俸禄与招募费用随等级提升，需平衡资源消耗与战力提升。
战场中军官的指挥能力直接影响战术执行。例如火箭部队需根据射程与速度计算交战回合，通过待机或前进调整先手优势。海军军官需专精海城管理，230军事属性的市长可优化战列舰生产与人口平衡，但需消耗4亿资源与90万卡车，对粮食压力极大。军官技能如尖兵突击可周期性提升攻击力，弧形防御与绝地反击适合特定战局。玩家需避免分散培养，优先将高潜力军官集中用于主力部队。
军官交易的策略性还体现在军团协作中。军团成员可共享军官加成的军备生产，但需通过军需处运输至个人城市。玩家间可通过钻石或资源交换军官，但需注意高星军官的交易成本与培养周期。稀有军官如自带特殊技能者往往需竞拍获取。实战中需根据敌方兵种调整军官配置，例如对抗火箭部队时优先选择高防御属性军官，而对抗装甲单位需依赖高攻击加成的军事型军官。
高星军官培养周期长且资源消耗大，过度投入可能导致经济链断裂。海军军官因海城无法迁移易成为攻击目标，建议初期专注陆军军官发展。玩家应定期解雇低效军官以节省俸禄，并通过战役要领快速提升高潜力军官等级。军官属性与技能的终极搭配需结合战场实测，而非依赖固定模板。
